Hier sind fünf Anzeichen dafür, dass Sie sie nicht effektiv einbinden, und Strategien, die Sie wieder auf den richtigen Weg bringen.
Sich in der sich ständig weiterentwickelnden Arbeitswelt zurechtzufinden, ist keine leichte Aufgabe, vor allem wenn man die Generation Z versteht. In fast zwei Jahrzehnten, in denen ich Organisationen durch den Wandel geführt habe, habe ich miterlebt, wie diese Generation die Dinge auf den Kopf stellt. Hier sind fünf Anzeichen dafür, dass Sie sie nicht effektiv einbinden, und Strategien, die Sie wieder auf den richtigen Weg bringen.
