Eine Umfrage von FlexJobs zeigt, dass eine bessere Bezahlung, die Möglichkeit zur Fernarbeit und eine verbesserte Unternehmenskultur Schlüsselfaktoren für die Mitarbeiterbindung sind.
Die Arbeitswelt entwickelt sich weiter, aber eines bleibt auf dem aktuellen Arbeitsmarkt konstant: die Nachfrage nach Remote- und flexibler Arbeit. Von verbesserten Arbeitsbeziehungen bis hin zu einer besseren Work-Life-Balance,Flexible Arbeit kann allen zugute kommen– und Arbeitssuchende stimmen zu.
