Um die Inklusion von Arbeitnehmern mit Long COVID zu unterstützen, müssen viele langjährige Praktiken überdacht werden. Aber es ist möglich – und muss – getan werden.
Wir sprechen oft über die Auswirkungen von COVID-19 auf Arbeitsplätze während des Höhepunktes der Pandemie, als ob diese Auswirkungen vorbei wären. Aber sie sind noch lange nicht vorbei. Allein in den USA kämpfen fast 18 Millionen Menschen mit Long COVID, und 65 % von ihnen sind Arbeitenauch wenn bei manchen Anpassungen bei Stunden und Aufgaben notwendig waren.
