Studien belegen immer wieder, dass jüngere Arbeitnehmer von ihrem Unternehmen erwarten, dass es dem Thema Nachhaltigkeit Priorität einräumt. Hier erfahren Sie, was Führungskräfte tun können.
Laut einer Indeed-Umfrage von mehr als 23.000 Arbeitnehmern der Generation Z und der Millennials im letzten Jahr ergab, dass sich die Mehrheit beider demografischer Gruppen über die Nachhaltigkeitsinitiativen eines Unternehmens informiert, bevor sie ein Stellenangebot annimmt, und 96 % möchten ihre Unternehmen dazu drängen, mehr zu tun.
