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Teslas deutsche Autofabrik am Rande Berlins arbeitet angeblich in einer „Kultur der Angst“, und ihre Arbeiter nehmen mehr als das Dreifache des Branchendurchschnitts krankheitsbedingt aus. Das Werk, das Anfang des Jahres von Brandstiftern angegriffen wurde, erlebt laut Berichten in jetzt eine gewisse Zwietracht zwischen Arbeitern und Management Handelsblatt und die Wächter.
„Wir werden es nicht dulden, dass sich einige Menschen den Rücken beugen, wenn andere einfach keine Lust haben, zur Arbeit zu kommen. In dieser Fabrik ist kein Platz für Leute, die morgens nicht aufstehen“, sagte André Thierig, Fertigung Direktor Teslas Gigafactory Berlin-Brandenburg.
Es scheint, dass das Unternehmen diese Richtlinie ernst genommen hat. Tesla war frustriert über die Krankenstandsquote, die in diesem Sommer bis zu 17 Prozent erreichte – im Vergleich zu einem Durchschnitt von 5,2 Prozent in der deutschen Automobilindustrie – und begann, einige Mitarbeiter zu Hause zu überprüfen, und schickte Manager zu Besuchsterminen bei 30 Mitarbeitern, während diese krankgeschrieben waren .
Solche Hausbesuche wurden nicht gut angenommen und die Chefs wurden mit zugeschlagenen Türen und der Drohung, die Polizei zu rufen, begrüßt. Aber Thierig behauptete, die Kontrolle kranker Arbeiter zu Hause sei angebracht gängige Praxis und dass sie an die „Arbeitsmoral der Mitarbeiter“ appellierten.
Thierig wies zudem darauf hin, dass der Krankenstand an Freitagen und in Spätschichten tendenziell zunimmt. „Das ist kein Indikator für schlechte Arbeitsbedingungen, weil die Arbeitsbedingungen an allen Arbeitstagen und in allen Schichten gleich sind. Es deutet darauf hin, dass das deutsche Sozialsystem in gewissem Maße ausgebeutet wird“, sagte er.
Dies ist nicht das erste Mal, dass Tesla offenbar kein Verständnis für die Gesundheit seiner Mitarbeiter hat. Während der Pandemie musste das Unternehmen unter Druck gesetzt werden, seine Fabrik in Kalifornien zu schließen, was zu einer Fehde zwischen Musk und dem Staat führte, die ihn seitdem veranlasste, Tesla nach Texas zu verlegen.
Die IG Metall, die einen Teil der Arbeitnehmer im Werk Berlin-Brandenburg vertritt, äußerte ihre Bestürzung über diesen Schritt. Die Arbeitsbelastung in der Fabrik hat die Mitarbeiter gestresst, und diejenigen, die sich nicht krank gemeldet haben, müssen für ihre Kollegen einspringen, die sich krank gemeldet haben.
„Wenn die Betriebsleiter den Krankenstand wirklich senken wollen, sollten sie diesen Teufelskreis durchbrechen“, sagte Dirk Schulze, Bezirksleiter der IG Metall.
