Nach mehr als zwei Jahrzehnten bei NBC ist Hoda Kotb, Moderatorin der „Today“-Show angekündigt Sie verlässt die Karriere-Tretmühle, um ihre Kinder großzuziehen. Ich weiß, wie sie sich fühlt. Das gilt auch für die Mehrheit der amerikanischen Mütter.
Allerdings ist die Erziehung eigener Kinder für Mütter, die keine Berühmtheiten oder wohlhabenden Eliten sind, keine einfache Wahl. Hodas Kollegen klopften ihr unter Tränen für ihren „Mut“ auf die Schulter. Der Rest von uns ist beschämt und gezwungen, sich mit Gesetzen und Richtlinien auseinanderzusetzen, die berufstätige Mütter begünstigen.
Unabhängig von Reichtum, Bildung, Religion oder Karriere teilen die meisten Frauen den Wunsch, zu Hause zu bleiben. Laut der Amerikanische Community-Umfrage 201763 Prozent der Mütter bevorzugen eine Teilzeitbeschäftigung oder gar keine. Laut dem Pew Research Center bleiben zwar auch einige Väter zu Hause, 83 Prozent der mehr als 11 Millionen Eltern, die zu Hause bleiben, sind Mütter.
Der am häufigsten genannte Grund? Mütter möchten Zeit mit ihren Kindern verbringen. Genau das sagte Kotb, als sie ankündigte, dass ihre Kinder ein „größeres Stück meiner Zeit“ verdient hätten.
Mit einem Gehalt von über 7 Millionen Dollar, Geld ist für Kotb kein Gegenstand. Aber aufgrund gesetzlicher und wirtschaftlicher Richtlinien, die beide Elternteile dazu zwingen, zu arbeiten, um über die Runden zu kommen oder sich sogar ein bürgerliches Leben zu leisten, arbeiten weit mehr Mütter Vollzeit, als sie wollen. Es ist eine Falle des doppelten Einkommens Elizabeth Warren Sie hat bereits vor Jahrzehnten festgestellt, dass es für sie heute politisch unzweckmäßig ist, darüber zu sprechen.
Angesichts der aktuellen Inflation und der Preise für Lebensmittel und Grundversorgung wird sich die Situation zweifellos verschlechtern. Unser Steuergesetze sind auch nicht familienfreundlich.
In Suzanne Venkers neuem Buch Wie man ein besseres Leben aufbaut, Frauen der Generation Z und der Millennials sprechen darüber, wie gefangen sie sich in ihrer Verzweiflung fühlen, Ehe und Familie Vorrang einzuräumen. Aber sie wurden dazu erzogen, sich auf ihre Karriere zu konzentrieren und „Ehe und Mutterschaft nicht als eine Erfüllung an sich“ anzusehen.
Darüber hinaus diskriminiert unser Familienrecht Mütter, die zu Hause bleiben. Zusammen mit unserem landesweiten System der unverschuldeten Scheidung kam eine Welle neuer Unterhaltsgesetze, die den rehabilitierenden Unterhalt für Frauen dem dauerhaften Unterhalt vorziehen. Das bedeutet, dass die Gesetze eine Diskriminierung begünstigen, wenn es darum geht, Frauen wieder außerhalb des Hauses arbeiten zu lassen. Der Unterhalt ist jetzt begrenzt, um ihnen Zeit zu geben, sich an ihre Fähigkeiten zu gewöhnen und das Haus zu verlassen.
Auch ich habe mich vor langer Zeit für Kotbs Weg entschieden, nachdem ich viele Stunden gearbeitet hatte, um das Geld für eine Anzahlung für unser Haus zusammenzubekommen. Ein paar Jahre später zog mein gut bezahlter damaliger Ehemann zu einer anderen Familie. Ich kämpfte für das Recht, mit meinen Kindern zu Hause zu bleiben, wie wir es vereinbart hatten. Aber das Familiengericht hat mich beschämt.
Im Zeugenstand die Frau fragte der Richter Ich: „Was machst du mit deinen Tagen, um produktiv zu sein?“ Hat Ihnen irgendein Therapeut für Ihre psychische Gesundheit gesagt, dass es besser wäre, wieder arbeiten zu gehen? Ich habe nicht gehört, warum du zu Hause bleiben und nicht arbeiten willst.“ In ihrer Entscheidung hat sie mich sowohl verbal als auch in der Tasche für meine Entscheidung kritisiert.
Nach meiner Scheidung begann ich, mich für eine Scheidungsreform einzusetzen. Anstatt mich bei meiner Entscheidung zu unterstützen, haben sich Feministinnen für mich eingesetzt betrügender Ehemann. Meine Geschichte ist nicht einzigartig. Mütter, die zu Hause bleiben, werden oft für ihre Entscheidungen beschämt.
Und vergessen wir nicht, dass die 1,8 Billionen US-Dollar von Biden-Harris falsch benannt wurden Amerikanischer Familienplan und seine kostspieligen Kita- und Vorschulkomponenten. „Es hat sich gezeigt, dass die (Vorschul-)Schule die Erwerbsbeteiligung der Eltern – insbesondere der Frauen – steigert, die Ersparnisse der Familie steigert und das Wirtschaftswachstum ankurbelt“, ist nur einer der vielen familienfreundlichen Vorteile. Bei Präsidentschaftskandidat Harris geht es natürlich um „Kinderbetreuung” zu. Alles, um Frauen aus ihren Häusern und von ihren eigenen Kindern fernzuhalten.
Wie Ben Carson in seinem neuen Buch argumentiert: Der gefährliche Kampf: Den Krieg unserer Kultur gegen die amerikanische Familie überwinden, Die Der Angriff auf die amerikanische Familie ist nicht länger subtil. Alle möglichen Agenden und Richtlinien arbeiten jetzt zusammen, um den Einfluss der Eltern auf ihre Kinder zu untergraben und zu vereiteln, indem sie immer mehr Kontrolle an die Kultur und das Bildungssystem übergeben, was erhebliche emotionale, physische und finanzielle Folgen hat.
„Wir sollten Mütter (oder Väter), die zu Hause bleiben, nicht gewaltsam bestrafen, wenn sie sich dafür entscheiden, im Namen ihrer Familien Opfer zu bringen“, schreibt Carson, aber genau das passiert.
Ich weiß, dass nicht alle Frauen den Wunsch teilen, ihre Karriere auf die lange Bank zu schieben. Ich bin damit einverstanden, dass sie sich nach vorne beugen, aber beschäme und diskriminiere nicht die Mehrheit der Frauen, weil sie sich nach außen beugen wollen.
Ich begrüße Kotbs Wunsch, ihre Kinder an die erste Stelle zu setzen. Vielleicht nutzt sie einen Teil ihrer neu gewonnenen Zeit und Freiheit, um sich für den Rest von uns einzusetzen.
Beverly Willett ist Mitbegründerin der Coalition for Divorce Reform und ehemalige Anwältin. Sie ist die Autorin von „Disassembly Required: A Memoir of Midlife Resurrection“.
