„Man kann nicht viel Zeit damit verbringen, Erwachsene einzustellen und sie dann wie Kinder zu behandeln“, sagte Spotify-Personalchefin Katarina Berg kürzlich in einem Interview.
Im September kündigte Amazon eine drastische Änderung seiner Richtlinie für hybrides Arbeiten an und verlangte ab dem nächsten Jahr, dass fast alle Mitarbeiter fünf Tage die Woche ins Büro zurückkehren müssen. Monate zuvor teilte Dell seinen Mitarbeitern mit, dass Personen, die vollständig remote arbeiten, keinen Anspruch mehr auf Beförderungen haben, was sie effektiv dazu zwingt, ins Büro zurückzukehren oder auf den beruflichen Aufstieg zu verzichten.
