KI spammt Bewerbungen zu. Jason Koebler von 404 Media schreibt darüber, wie er sich mit dem kostenlosen Tool AI Hawk innerhalb einer Stunde auf 17 Stellen bewarb, während er in einer Restaurantschicht arbeitete – und erst aufhörte, als er 2.843 erreicht hatte.
Das Tool gab automatisch Koeblers Biografiedaten ein, generierte Lebensläufe, verfasste individuelle Anschreiben und überprüfte alle notwendigen (und wörtlichen) Kästchen, bevor es den Papierkram in seinem Namen einreichte.
AI Hawk ist eines von vielen KI-Bewerbungstools auf dem Markt – und sie tragen zu einer bizarren Schleife bei, schreibt Koebler, in der Menschen im Wesentlichen aus dem Bewerbungs- und Einstellungsprozess entfernt wurden. Immer mehr Unternehmen nutzen KI-Software, um Kandidaten zu prüfen und sogar zu interviewen. Tatsächlich gaben in einer Umfrage aus dem Jahr 2023 42 % der Unternehmen zu, KI-Screening-Tools zu nutzen.
Wie Koebler schreibt, sind die Auswirkungen auf Kandidaten, die Bewerbungen auf altmodische Weise ausfüllen, noch nicht klar.
