Wenn Sie möchten, dass die Teilnehmer ein Meeting mit dem Gefühl verlassen, dass sie froh darüber sind, daran teilgenommen zu haben, sollten Sie dem Abschluss mehr Aufmerksamkeit schenken, rät dieser Experte.
Haben Sie schon einmal ein Meeting verlassen und waren sich nicht sicher, warum Sie überhaupt dazu eingeladen wurden? Oder haben Sie das Meeting verlassen und wissen nicht, was als Nächstes passieren wird? Die meisten von uns würden diese Fragen mit einem klaren „Ja“ beantworten. Die Frustration, die Menschen bei Meetings empfinden, liegt nicht daran, dass sie Zeit in Anspruch nehmen, sondern daran, dass es oft keinen klaren Grund dafür gibt, warum sich die aufgewendete Zeit gelohnt hat.
