Das Vertrauen – in die Führung, die Gesellschaft und untereinander – schwindet rapide. Doch wir stehen möglicherweise vor einem Wandel in unserem Verständnis von Vertrauen.
Eine meiner frühesten Kindheitserinnerungen ist, wie ich die Kleiderfabrik meines Großvaters im Londoner East End besuchte, wo ich glücklich in der Ecke saß und die Kisten mit den verschiedenfarbigen Knöpfen sortierte. Er kannte alle seine Angestellten und das Leben ihrer Familien in allen Einzelheiten. Das Vertrauen wurde durch die Fabrikmauern und persönliche Interaktionen zusammengehalten. In vielerlei Hinsicht war das Vertrauen an seinem Arbeitsplatz einfach: geordnet, begrenzt und strukturiert.
