Egal, ob Sie persönlich vor Ort sind und sich an gegenüberliegenden Seiten eines Schreibtischs sitzen oder ob Sie an einem entfernten Standort arbeiten und durch Bildschirme getrennt sind – nur wenige Erlebnisse bei der Arbeit sind so aufregend und stressig wie ein Feedback-Gespräch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Vorgesetzte befürchten, dass sie einen verärgerten Mitarbeiter schaffen, wenn sie eine weniger als rosige Beurteilung abgeben, und Mitarbeiter fürchten möglicherweise um ihre Arbeitsplatzsicherheit (…)
Egal, ob Sie persönlich an einem Schreibtisch gegenübersitzen oder an einem entfernten Standort und durch Bildschirme getrennt sind: Nur wenige Erlebnisse bei der Arbeit sind so aufreibend und stressig wie ein Feedback-Gespräch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
