Um bei einem Personalmanager hervorzustechen, bedarf es mehr als nur der Übereinstimmung mit den Qualifikationen in einer Stellenausschreibung.
Der aktuelle Arbeitsmarkt ist wettbewerbsintensiver als je zuvor, und eine Vielzahl qualifizierter Kandidaten wetteifern um weniger Stellen. Es kann entmutigend sein, in einem so überfüllten Feld herauszustechen, aber lassen Sie sich nicht entmutigen. A aktuelle LinkedIn-Umfrage von über 1.000 Personalmanagern in den USA lieferten wichtige Erkenntnisse, um die Jobsuche zu entmystifizieren und Arbeitssuchenden dabei zu helfen, ihre Bewerbungen an die Spitze der Liste zu bringen.
