Diese sogenannten „Weisheiten“ schaden Arbeitgebern (und Arbeitnehmern) mehr als sie nützen.
Vor einiger Zeit stieß ich auf einen Artikel auf einer seriösen Nachrichtenplattform, der mich so sehr beunruhigte, dass ich eine Gegenargumentation an die Redaktion schrieb. Nachdem ich meine Widerlegung eingereicht hatte, versuchten die Herausgeber, ihren Artikel zu überarbeiten, um einfühlsamer gegenüber Arbeitssuchenden zu wirken. Doch trotz ihrer Bemühungen blieb der Rat grundsätzlich problematisch und unaufrichtig.
