Es gehe darum, Fragen zu stellen, die den Kandidaten dazu bringen, etwas über seine Führungsqualitäten preiszugeben, sagt der Experte.
Bei Vorstellungsgesprächen zeigen sich die Leute oft von ihrer besten Seite. Sie versuchen ihr Bestes, um einen potenziellen Arbeitgeber zu beeindrucken, und haben wahrscheinlich die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen einstudiert. Wenn Sie der Interviewer sind, kann es schwierig sein, herauszufinden, wer wirklich am besten zu Ihrem Unternehmen passt.
