Gespräche zwischen Apple und der Gewerkschaft des Apple Stores in Oklahoma City haben zu einer vorläufigen Vereinbarung geführt, die neue Leistungen und Schutzmaßnahmen für die Mitarbeiter vorsieht. Der Apple Store in der Penn Square Mall in Oklahoma City gab bekannt, dass er mit Apple und der Gewerkschaft Communication Workers of America (CWA) eine „vorläufige Tarifvereinbarung“ getroffen habe, heißt es in einer veröffentlichten Erklärung.
Die Bedingungen werden noch zwischen beiden Parteien ausgehandelt, aber die Vorteile für die Mitarbeiter des Ladens wären beträchtlich. Die dreijährige Vereinbarung zwischen der CWA und Apple würde den Mitarbeitern eine Lohnerhöhung von bis zu 11,5 Prozent bringen. Ein Apple-Sprecher teilte per E-Mail mit, dass die Mitarbeiter, wenn der Vertrag ratifiziert wird, im ersten Beschäftigungsjahr eine Gehaltserhöhung von 4 Prozent und im zweiten und dritten Jahr jeweils 3 Prozent erhalten würden, „je nach Leistung der Mitarbeiter“.
Die Vereinbarung würde den Mitarbeitern außerdem garantierten bezahlten Urlaub sowie Gesundheits- und andere Leistungen bieten, ihnen Mitspracherecht bei der Arbeitszeitplanung einräumen und durch ein Beschwerdeverfahren bei Ausschüssen, die Sicherheit, Gesundheit und Arbeitsbeziehungen überwachen, einen „sichereren und demokratischeren Arbeitsplatz“ schaffen. Ein Apple-Sprecher merkte auch an, dass die Arbeitszeitoptionen „2022 allen anderen US-Geschäften zur Verfügung gestellt wurden“.
Der Apple Store in Oklahoma City hatte an der Gründung einer Gewerkschaft gearbeitet und ist damit der zweite Apple Store in den USA, der eine Gewerkschaft gegründet hat. Die Mitarbeiter stimmten im August einstimmig für einen Streik und gründeten vor den Tarifverhandlungen Anfang September einen Streikposten vor dem Store. Die Arbeiter werden am 22. September über die Ratifizierung der vorläufigen Vereinbarung abstimmen.
Derrick Osobase, Vizepräsident des 6. Bezirks der CWA, bezeichnete den Abschluss der Vereinbarung als „einen historischen Tag für unsere Mitglieder, die sich nun einen Vertrag beim profitabelsten Unternehmen der Welt gesichert haben.“
Der Apple Store im Towson Town Center war der erste Ort, an dem eine Gewerkschaft gegründet wurde. Die Mitglieder stimmten der Gewerkschaft 2022 mit der International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) zu. Ein Geschäft in der Cumberland Mall versuchte 2022, mit der CWA eine Gewerkschaft zu gründen, aber die Arbeiter sagten ab und warfen Apple vor, „wiederholt gegen den National Labor Relations Act“ verstoßen zu haben.
