Führungskräfte brauchen eine Zielsetzung, die Bedeutung hat. So sind sie bei Ikea, AT&T und Nike vorgegangen

Um Menschen wirklich zu inspirieren, müssen Sie Ihre Worte beim Ausdruck Ihrer Absichten bewusst wählen.

Okay, sicher. Es ist hilfreich, ein Ziel zu haben, das Ihren Stakeholdern wichtig ist. Aber wie definieren Sie es genau?