Im August trat das australische Gesetz zum Recht auf Nichterreichbarkeit in Kraft, das es Arbeitnehmern ermöglicht, E-Mails und Anrufe ihrer Vorgesetzten zu ignorieren. Eine Finanzmitarbeiterin erzählt, welche Auswirkungen das Gesetz auf Menschen wie sie haben könnte.
Im August wurde Australien das jüngste von einer Handvoll Länder, die Gesetze zur effektiven Kodifizierung der Work-Life-Balance verabschiedet haben. Das im Februar verabschiedete Gesetz zum „Recht auf Nichterreichbarkeit“ ermächtigt australische Arbeitnehmer, außerhalb der Arbeitszeit Anrufe abzulehnen oder E-Mails ihrer Vorgesetzten zu ignorieren. Im Gegensatz zu einem ähnlichen Gesetz in Frankreich verbietet es Arbeitgebern zwar nicht ausdrücklich die Kontaktaufnahme, schützt aber Arbeitnehmer, die „sich weigern, Kontakte oder Kontaktversuche außerhalb ihrer Arbeitszeit zu überwachen, zu lesen oder darauf zu reagieren, es sei denn, ihre Weigerung ist ungerechtfertigt“. entsprechend Australiens Arbeitsgericht.
