Als erfahrener Personalvermittler mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und nachdem ich selbst Teams mit bis zu 750 Mitarbeitern geleitet habe, werde ich regelmäßig von CEOs und Geschäftsinhabern gefragt, wie sie am besten die besten Mitarbeiter für ihr Unternehmen gewinnen und halten können. Dies gilt insbesondere in jüngster Zeit, wenn vom „Kampf um Talente“ die Rede ist und (…)
Als erfahrener Personalvermittler mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und nachdem ich selbst Teams mit bis zu 750 Mitarbeitern geleitet habe, werde ich regelmäßig von CEOs und Geschäftsinhabern gefragt, wie sie am besten die besten Mitarbeiter für ihr Unternehmen gewinnen und halten können. Dies gilt insbesondere in jüngster Zeit, wenn vom „Kampf um Talente“ und der großen Kündigung die Rede ist.
