Christie Smith argumentiert, dass Amazons neue Return-to-Work-Richtlinie, die den Mitarbeitern vorschreibt, fünf Tage pro Woche in einem Amazon-Büro zu arbeiten, ein großer Fehler sei.
Amazons jüngster RTO-Vorschlag zur Rückkehr ins Büro (Return-to-Office), der seinen Mitarbeitern vorschreibt, fünf Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten, ist ein Beispiel für einen besorgniserregenden Trend, bei dem Führungskräfte in einem fehlgeleiteten Versuch, das Engagement der Belegschaft wiederzubeleben, die Uhr zu alten Managementpraktiken zurückzudrehen versuchen.
