Unmotivierte Mitarbeiter verursachen Unternehmen Kosten. Führungskräfte äußern ihre Meinung dazu, was Führungskräfte tun sollten, um die Zufriedenheit und Eigenverantwortung am Arbeitsplatz zu steigern.
Der Kampf gegen stille Kündigungen dauert schon seit Jahren an, doch das Engagement der Mitarbeiter bleibt hartnäckig niedrig.
