Aus dem Bericht des Arbeitsministeriums ging hervor, dass im August 142.000 neue Arbeitsplätze in der Wirtschaft entstanden sind.
Die Einstellungsquote der amerikanischen Arbeitgeber nahm im August im Vergleich zum schleppenden Tempo im Juli etwas zu und die Arbeitslosenquote sank zum ersten Mal seit März, ein Zeichen dafür, dass sich der Arbeitsmarkt zwar abkühlt, aber weiterhin stabil ist.
Im vergangenen Monat schufen die Arbeitgeber 142.000 neue Stellen, verglichen mit nur 89.000 im Juli, teilte das US-Arbeitsministerium am Freitag mit. Die Arbeitslosenquote sank von 4,3 Prozent im Juli auf 4,2 Prozent, was den höchsten Stand seit fast drei Jahren darstellte.
Insgesamt zeigen die Zahlen vom Freitag, dass der Arbeitsmarkt unter dem Druck der hohen Zinsen zwar nachlässt, aber immer noch wächst. Viele Arbeitgeber reagieren auf die Widerstandsfähigkeit der Verbraucher, die im Juli ihre Ausgaben sogar inflationsbereinigt gesteigert haben. Eine Umfrage unter Unternehmen des Dienstleistungssektors, darunter Banken, Restaurants und Gesundheitsdienstleister, ergab, dass sowohl deren Umsätze als auch die Zahl der Neueinstellungen gestiegen sind.
Der Arbeitsmarkt befindet sich derzeit in einer ungewöhnlichen Lage: Die Arbeitsplätze sind größtenteils sicher, und es gibt historisch gesehen nur wenige Entlassungen. Da sich das Einstellungstempo verlangsamt hat, ist es jedoch schwieriger geworden, einen Job zu finden.
Inzwischen sinkt die Inflation wieder auf das Ziel von 2% der Federal Reserve, was der Fed die Möglichkeit eröffnet, ihren Leitzins von einem 23-Jahres-Hoch zu senken. Der Bericht vom Freitag macht es wahrscheinlich, dass die Zentralbank bei ihrer nächsten Sitzung am 17. und 18. September eine Zinssenkung um einen Viertelprozentpunkt ankündigen wird.
In einer Rede im letzten Monat meinte Fed-Vorsitzender Jerome Powell, die Entscheidungsträger der Fed hätten die Inflation durch hohe Zinsen praktisch im Zaum gehalten und wollten keine weitere Abschwächung des Arbeitsmarktes. Die Zentralbank versucht, eine „sanfte Landung“ zu erreichen, bei der es ihr gelingt, die Inflation von einem Höchststand von 9,1 Prozent im Jahr 2022 auf ihr Zielniveau zu senken, ohne eine Rezession auszulösen. Ein niedrigerer Leitzins der Fed wird letztendlich zu niedrigeren Kreditkosten für eine Reihe von Verbraucher- und Unternehmenskrediten führen, darunter Hypotheken, Autokredite und Kreditkarten.
Derzeit schreiben die Unternehmen weniger Stellen aus und stellen weniger Mitarbeiter ein. Gleichzeitig ist die Wahrscheinlichkeit, dass Amerikaner ihren Job kündigen, weitaus geringer als kurz nach der wirtschaftlichen Erholung von der Pandemie. In einem starken Arbeitsmarkt kündigen Arbeitnehmer eher, in der Regel für besser bezahlte Stellen. Wenn die Zahl der Kündigungen zurückgeht, bedeutet dies, dass weniger Arbeitsplätze für Arbeitslose frei werden.
Becky Frankiewicz, Präsidentin des Personaldienstleisters ManpowerGroup für Nordamerika, sagte, die Unsicherheit rund um die Präsidentschaftswahlen und die nächsten Schritte der Fed führten dazu, dass sich viele Unternehmen mit Neuinvestitionen und Neueinstellungen zurückhielten.
„Die ganze Welt wartet darauf, zu sehen, was bei unserer Wahl passiert“, sagte sie.
„Wir haben dieses große Wartespiel. Noch will keiner große Schritte machen.“
Dennoch, so Frankiewicz, scheine der Arbeitsmarkt derzeit stabil zu sein.
„Der Boden bricht nicht weg, und wir sehen auch kein Raketenschiff“, sagte sie. „Es herrscht Stabilität.“
