Wie Führungskräfte einen Arbeitsplatz schaffen können, an dem die psychische Gesundheit wirklich im Mittelpunkt steht

Wie Führungskräfte einen Arbeitsplatz schaffen können, an dem die psychische Gesundheit wirklich im Mittelpunkt steht

Beim Innovationsfestival von Fast Company diskutierten Teilnehmer von Rare Beauty und Ikea, wie Unternehmen der psychischen Gesundheit und dem Wohlbefinden am Arbeitsplatz Priorität einräumen können.

Als Selena Gomez Rare Beauty konzipierte, hoffte sie, eine Beauty-Marke aufzubauen, die psychische Gesundheitsprobleme sichtbar macht. Gomez hatte bereits offen über ihre eigene Diagnose und ihre Erfahrungen mit einer bipolaren Störung gesprochen. Die Marke startete 2020 mit einer Social-Impact-Initiative namens Rare Impact Fund – der 100 Millionen US-Dollar sammeln wollte, um den Zugang zu psychiatrischen Diensten zu erweitern – und versprach, 1 % aller Rare Beauty-Verkäufe für den guten Zweck zu spenden.

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